
SOCIAL
Le risorse umane sono considerate il valore dell’azienda: Lamp punta alla formazione del proprio personale proponendo percorsi di crescita aziendale trasverali fra i vari reparti. Lamp ha creato un servizio integrato di strumenti sociali per i propri collaboratori che permette di avere a disposizione: percorsi medici, micronido aziendale e residenze su misura per collaboratori. Il ruolo di Lamp all’interno della società è fortemente integrato nella valorizzazione delle realtà sociali esistenti favorendo la loro crescita.